Mamba Arquitectas y Consultoras SLP

El proyecto que está previsto llevar a cabo, va a dar comienzo oficial una vez dispongamos del local habilitado acorde a lo solicitado para dar cumplimiento a la legislación del municipio y gobierno autonómico en cuanto a accesibilidad, estimando la fecha de apertura para la primera-segunda semana de octubre de 2019.

La línea principal de la actividad será la prestación de servicios a empresas y particulares, los servicios principales irán destinados al sector de la construcción, buscando el fomento de la economía circular, mediante la realización de estudios, planes, informes, visitas de control y verificación, sesiones de sensibilización y formación con respecto a la adecuada gestión de los residuos en obras de nueva construcción y /o reforma.

Una de sus líneas de negocio estará ligada a la correcta gestión de los residuos en obra, con una legislación específica aplicable, desde la redacción de un estudio, la elaboración de un plan de acción en obra para minorizar dicha generación y la redacción de los informes finales que recogen la trazabilidad de todo el ciclo.

En relación a esta tarea que quieren que sea su labor principal, son pioneras en el sector puesto que a día de hoy no tienen constancia de que haya nadie en Gipuzkoa realizando dicha labor de forma privada. Creen que pueden ser un referente que empodere a mujeres técnicas en un ambiente masculinizado, donde históricamente han sido apenas algo anecdótico. Si bien, cada día existen más mujeres gestionando la jefatura de obra y la coordinación de seguridad y salud, todavía se hace muy necesaria una mayor presencia en las mismas similar a la de otros sectores.

Son técnicas de verificación medioambiental en obra, y el hecho de abrir su oficina en Hondarribia es algo todavía más significativo dada la idiosincrasia de este municipio, principalmente pesquero y con una mayor tasa de empleabilidad masculina.

Así mismo, siguiendo esta misma línea, y después de haber trabajado con planes de igualdad en empresas de construcción y como fruto de su propia experiencia, han comprobado que apenas existen mujeres que se dediquen a realizar labores de dirección de gremios.

Por ello, como parte de su proyecto, y para poder crear una red sinérgica en el sector, que sirva como referente y punto de inflexión: en todos aquellos proyectos en los que participan como dirección de obra, incluirán una cláusula donde se fomente e incluso se condicione la adjudicación o no de la misma a aquellas empresas que dispongan en su plantilla al menos el 40% de mano de obra femenina.

Trabajarán y harán red con aquellas empresas que fomenten y refuercen la contratación de personal de producción en obra, tanto nueva como de reforma, femenino.