III Programa formativo de fomento empleo y competencias en sector pesquero

Fomentar el empleo en el sector pesquero, contribuyendo a la incorporación y acceso al mercado laboral preferentemente de los/as desempleados/as de toda la comarca Chasna Isora, para que les permita obtener la cualificación profesional ofertada y trabajar en este sector. Mejorar la gestión y competitividad del sector pesquero del sur de Tenerife, promover mejoras en la gestión, organización, modernización e innovación de las explotaciones pesqueras del sur de Tenerife

• Formación básica en Seguridad Marítima 
• Manejo de Carretillas elevadoras y PRL
• Formación Sanitaria Específica inicial
• Operador de radio restringido del sistema mundial de socorro y seguridad marítima 
• Manipulador de pescados y productos de la pesca 

Mejorar la empleabilidad en el sector pesquero facilitar el acceso al mercado laboral de los/as desempleados/as de toda la comarca Chasna Isora y que puedan trabajar en el sector. Mejorar la gestión y competitividad del sector pesquero del sur de Tenerife.

Objetivo general:

1. AUMENTO DEL VALOR, CREACIÓN DE EMPLEO, ATRACCIÓN DE JÓVENES Y PROMOCIÓN DE LA INNOVACIÓN EN TODAS LAS FASES DE LA CADENA DE SUMINISTRO DE LOS PRODUCTOS DE LA PESCA Y LA ACUICULTURA. Objetivo específico:  1.1 MEJORAR

LA COMERCIALIZACIÓN DE LOS PRODUCTOS DE LA PESCA ARTESANAL. 

Objetivo específico:

1.3 INICIATIVAS INTEGRADORAS DE JÓVENES Y MUJERES. Mejorar la inserción de mujeres y jóvenes en las actividades ligadas con la actividad pesquera artesanal, incluyendo de manera especial aquellas que tienen que ver con la diversificación y la mejora de la distribución y la comercialización de los productos pesqueros. En este contexto, destacarán:

1.3.2 Potenciar la incorporación de las mujeres y de los jóvenes, en tres grandes áreas: administración y gestión, procesos extractivos, comercialización del producto. 
Meta: incentivar el empleo de mujeres y jóvenes en las diferentes fases de la cadena de producción de la pesca artesanal. 

1.3.3 Facilitar la formación necesaria para cubrir la demanda de puestos de trabajo en administración y gestión, procesos extractivos y comercialización del producto.
Meta: implementar programas de formación para mujeres y jóvenes que faciliten su inserción en el sector pesquero.

Objetivo general: 2. APOYO A LA DIVERSIFICACIÓN DENTRO O FUERA DEL SECTOR DE LA PESCA COMERCIAL, AL APRENDIZAJE PERMANENTE Y A LA CREACIÓN DE EMPLEO EN LAS ZONAS PESQUERAS Y ACUÍCOLAS.

Objetivo específico: 2.1.5 Gestar programas de formación que faciliten que los actores vinculados con la actividad pesquera desarrollen actividades de diversificación, especialmente hacia el turismo pesquero, el pescaturismo y la restauración vinculada a los productos del mar. Meta: gestar e implementar al menos un programa de formación.
Objetivo general:
5. REFUERZO DEL PAPEL DE LAS COMUNIDADES PESQUERAS EN EL DESARROLLO LOCAL Y DE LA GOBERNANZA DE LOS RECURSOS PESQUEROS Y ACTIVIDADES MARÍTIMAS LOCALES.
Objetivo específico: 5.1 DINAMIZACIÓN DE LAS ENTIDADES PESQUERAS.  Objetivos operativos:  5.1.3 Diseño e implementación, en su caso, de un programa de formación dirigido a líderes de cofradías, personal de las mismas, cofrades y posibles agentes de desarrollo pesquero. Meta: implementar programas de formación adecuados.